КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ 16 ДНЕЙ
По законодательству Российской Федерации, женщина имеет право на дополнительный отпуск по беременности и родам, длительностью 16 дней, который оплачивается в полном размере.
Данный отпуск начинается за 70 дней до ожидаемой даты родов и заканчивается 70 дней после родов. Отпуск предоставляется медицинским учреждением по результатам обследования и медицинской справки, подтверждающих беременность и сроки.
Оплата дополнительного отпуска происходит в соответствии с заработной платой женщины. Если женщина работает официально и имеет страховой стаж, то отпуск оплачивается посредством государственных пособий. Пособие составляет 100% среднего заработка женщины за последние три месяца до начала отпуска. Если женщина работает на условиях совместительства или не имеет страхового стажа, то оплата производится по соглашению с работодателем.
В целях получения пособия по беременности и родам, необходимо предоставить работодателю и социальному страхованию соответствующие документы, подтверждающие сроки беременности и факт рождения ребенка.
Важно уточнить, что информация о нормах и условиях оплаты дополнительного отпуска по беременности и родам может меняться со временем, поэтому рекомендуется обращаться к актуальным источникам правовой информации и консультироваться со специалистами в данной области.
Больничные по беременности и родам, отпуск по уходу за детьми в УТП
Отпуск по беременности и родам
Больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком!!!
Пособие по беременности и родам в «1С:ЗУП 8» (ред. 3.1). Заявление и справка-расчёт
пособие по беременности и родам
Декретный отпуск. Расчет пособия по беременности и родам.Видеоуроки по бухучету. Выплаты беременным.
«Начисление больничных по беременности и родам в 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 »
Больничный по беременности и родам. Фрагмент курса \
ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ и РОДАМ. Как РАСЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ